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节后广州近八成企业薪酬稳步上升!

[摘要]节后广州近八成企业薪酬稳步上升!据了解,节后广州劳动密集型企业用工情况调查显示,八成企业平均薪酬增加,企业经营效益有所好转。同时对劳动密集型企业给予税费优惠,让这些企业有持续发展的空间。

节后广州劳动密集型企业员工的薪酬待遇稳步上升,国家统计局广州调查队进行的春节后广州劳动密集型企业用工情况调查显示,近八成企业平均薪酬增加。

根据国家统计局广州调查队对广州小微工业企业的抽样调查分析,2016年1月~11月,调查的452家样本企业(包括营业企业367家和停业企业85家)实现主营业务收入共计13.32亿元,同比增长4.9%。在营业的367家样本企业(简称营业样本企业)中,有219家样本企业(占59.7%)主营业务收入实现增长,其中90家样本企业(占24.5%)主营业务收入增长超过50%。

企业经营效益有所好转

去年1月~11月,营业样本企业实现营业利润总额1204.40万元,营业收入利润率为0.9%,企业经营效益有所好转。盈利水平居前三位的分别是仪器仪表制造业、电气机械和器材制造业、通用设备制造业。

对于小型微利企业所得税优惠政策,企业普遍认为对改善其经营状况有一定的帮助。问卷调查显示,2016年第四季度享受税收减免政策的企业占57.8%,比2016年第三季度增加5.7个百分点。

该问卷调查显示,当前大部分样本企业面临的突出问题仍是用工成本上升,占比达76.0%,比上季度提高5.3个百分点。

分行业看,计算机、通信和其他电子设备制造业(92.3%),纺织服装、服饰业(88.6%),纺织业(87.5%),通用设备制造业(87.0%),化学原料和化学制品制造业(84.6%),专用设备制造业(84.6%)6个主要行业均有超过八成的企业认为用工成本上升是本季度面临的突出问题。

另一项针对今年节后广州劳动密集型企业用工情况调查则显示,当前在劳动密集型企业工作的80后、90后外来劳动力,更加看重福利待遇和就业环境。调查107家缺工企业,有56家(占52.3%)企业表示企业工资福利待遇水平尚未达到员工及求职者的期望,使员工流失率较高;有51家(占47.7%)企业表示90后新生代外来劳动力对劳动密集型企业的就业环境要求较高。


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